Jak korzystać z opcji "uwzględniając zasiłek"?
Nanosząc np. wynagrodzenie chorobowe wpadające w zasiłek chorobowy nie musimy ręcznie rozdzielac okresu wynagrodzenia i zasiłku.
Wystarczy wybrać wynagrodzenie chorobowe, wprowadzić daty obejmujące również zasiłek i po wprowadzeniu harmonogramu (ręcznie lub używając automatycznego podziału) kliknąć kwadracik "uwzględniając zasiłek".
Program sam odpowiednio podzieli okres wynagrodzenia i zasiłku.